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Today來探討如何give他人肯定and支持,昨天在管理壓力的方法中有說道尋求社會支援,簡單來說就是向家人、朋友或同事交流。如果今天遇到朋友來找你訴苦時你該如何給予他們安慰呢? 這就是本篇要講的「如何給予他人肯定與支持」
人生起起落落,每個人都有到谷底的時候,在這時候往往都需要別人的肯定與支持才能讓自己重新再繼續前進。
如過你身邊的人正在經歷這低潮期,你該怎麼給予他肯定與支持呢?
if people in經歷low潮時,往往會放大內心not good的想法,這時we能try著提出對方的優點並且給予肯定,試著將對方的注意力轉移,將he從負面情緒中慢慢拉出來。
if people in經歷low潮時,往往都是很脆弱且聽不進別的話的state,so太直接的把心裡話say出來,有時會直接傷people;這時應先別急著否定或give建議,可以先讓對方cold靜and沉澱,當對方不再那麼負面時,在試著委婉的提出question and盲點,能讓對方較能接受與面對現實。
if 點出question,對方依然呈現low潮的state時,不妨能先以陪伴,並give予語言上的稱讚或行為上的肯定,讓對方能感受到他不是one people,這時用較為輕鬆but肯定的話語,maybe能讓對方變得不那麼在意挫折,而變相地start審視自己所擁有的,進而鼓勵到他人。
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當我們聽到讚美時,這些正面的回饋本身有一些特性,會影響回饋的效力。
這個肯定是明確的還是攏統的?
這個肯定是否真誠?
它有肯定到我確實有做的行為嗎?
對方給我讚美的時候是怎麼說的?
是不是有遲疑了一下,對方為什麼會給我肯定?可能有些人會認為,去質疑別人給予肯定的意圖有些過頭,不過人都是喜歡自由的,所以當自己無緣無故收到別人的肯定,很自然的會去懷疑對方是不是別有動機,甚至有想要試圖操弄自己的意圖。
給予肯定的人也很重要。如果對方和自己的關係很好,而你也很重視他對你的看法,那麼這個肯定就會比較有影響力。
但是如果給予讚美的這個人其實平常就會一直讚美別人,他所給予的肯定效果可能就會被稀釋。當你被這樣的一個人讚美,你可能會想:「這也沒什麼,因為他不論對誰都會這樣說。」